Entreprises : connaître l'apprentissage (contrat, financement, formation)

1 jour

HT TTC TVA
720 € 864 € 20 %

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Par - Le 10 décembre 2014.

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Objectifs

  • Maîtriser les conséquences de la réforme sur l'apprentissage.
  • Être capable de maîtriser la réglementation du contrat d'apprentissage : recrutement, rémunération, rupture.
  • Connaître la formation de l'apprenti : choisir un établissement, identifier une formation.
  • Connaître le financement : aides financières, utilisation de la taxe d'apprentissage.

Programme

Maîtriser la réglementation du contrat
d'apprentissage

  • Connaître le recrutement de l'apprenti
  • Connaître la rémunération de l'apprenti
  • Connaître l'accompagnement de l'apprenti par le maître d'apprentissage
  • Connaître la rupture du contrat d'apprentissage

Maîtriser la formation de l'apprenti

  • Savoir quels diplômes choisir
  • Connaître les différents établissements de formation en apprentissage
  • Connaître le rôle de l'entreprise dans la formation de l'apprenti
  • Connaître les relations entre une entreprise et l'établissement de formation en apprentissage
  • Connaître les spécificités des travaux dangereux pour l'entreprise

Financer l'apprentissage

  • Connaître les aides financières à l'apprentissage
  • Connaître les aides financières à la formation du maître d'apprentissage
  • Connaître la taxe d'apprentissage, ses possibilités d'affectation

Cas pratiques

Animation

Romain Pigeaud, chargé d'études
à la direction Juridique-Observatoire
de Centre Inffo.

Public

Toute personne en entreprise ayant
besoin de connaître la réglementation
de l'apprentissage.

Moyens pédagogiques

Les supports pédagogiques
du dossier remis aux stagiaires
sont les diaporamas (exposés suivis
de périodes de questions-réponses)
documents et cas pratiques utilisés
durant la formation.

A l'issue de la formation

  • Évaluation de la formation par les stagiaires.
  • Remise d'une attestation de fin de formation.

Parcours conseillé

Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation.

Vous pouvez la compléter par les formations
« généraliste » comme : Nouvelle réforme
de la formation : que change-t-elle ?
En fonction de votre activité (entreprise, Opca,
organisme de formation…), suivre les autres formations
« approfondi » comme : Informer sur le contrat
d'apprentissage et le contrat de professionnalisation,
et/ou les formations « expert » comme : Respecter
les obligations d'un CFA ou d'une UFA.